讲座题目：中国大学教师发展现状

讲座时间： 3月10日（星期四）15:30—17:30

讲座地点：教育科学研究院705教室

主 讲 人：沈红

主讲人学术简历：

华中科技大学教授（1999年）、副教授（1995）、讲师（1988），2000年获得博导资格。在华中科技大学获得管理科学与工程博士学位(1997)、高等教育管理硕士学位(1991)、机械工程学士学位(1982)。

现为省高校人文社科重点研究基地“区域高等教育发展研究中心”主任; 教育科学研究院教育经济研究所所长；全国教育经济学会副理事长。为享受国务院政府特殊津贴专家（2004）。曾为美国Fulbright高级研究学者（2002-2003），UNESCO亚太地区学生贷款研究中国首席顾问(2001-03)。承担UNESCO, EU, NSFC, MOE, FORD 等国内外机构委托科研项目35项，近10年为负责人的科研经费700余万元。发表中英文论文250篇（第一作者80篇），出版中英文专译著9本，为4套丛书主编。指导的已答辩毕业的博士和硕士各50人。正指导“高等教育学”和“教育经济与管理”专业学术博士生11名和硕士生7名。学术专长体现为跨“高等教育学”和 “教育经济学”。主要研究领域为学术职业与高校教师发展、高等教育经济与财政、比较高等教育。

本讲座相关参考阅读：

1.沈红. 论大学教师评价的目的，高等教育研究(武汉)，2012(11)

2.沈红. 论学术职业的独特性，北京大学教育评论(北京)，2011(3)

3.沈红. 论大学的独特性, 科学时报，2011.09.14

4.沈红. 什么样的大学才是好大学, 科学时报，2011.09.23

5.沈红. 大学职能与教师职称, 科学时报，2011.10.13

6.沈红 熊俊峰. 高校教师薪酬差异的人力资本解释，高等教育研究(武汉)，2013(9)

7.沈红 熊俊峰. 职业性别隔离与高校教师收入的性别差异，高等教育研究(武汉)，2014(3)

8.沈红 谷志远.大学教师时间及其分配的影响因素，高等教育研究(武汉)，2011(9)

9.沈红 张和平.基于科研论文发表的中国研究型大学正教授的类型及特征，复旦教育论坛(上海)，2015(6)，pp54-61。

10.Hong Shen, Junfeng Xiong, An Empirical Study on Impact Factors of Faculty Remuneration across 18 Higher Education Systems, a chapter in Ulrich Teichler & Williams Cummings, (eds). Forming, Recruiting and Managing the Academic Profession, Dordrecht London: Springer, 2015. [ISBN 978-3-319-16079-5].

11.Hong Shen, Zhiping Xu, and Bingbing Zhang, Faculty Inbreeding in China: Status, Causes, and Results, a chapter inMaria Yudkevich, Philip G. Altbach, and Laura E. Rumbley (Eds.), Academic Inbreeding and Mobility in Higher Education: Global Perspectives (Palgrave Studies in Global Higher Education), Palgrave Macmillan, Jan.19, 2015.[ISBN-13: 978-1137461247  ISBN-10: 1137461241].