为促进华中科技大学教育科学研究院的学科发展，满足湖北省高等学校人文社会科学重点研究基地“区域高等教育发展研究中心”的科研工作需要，吸收高层次优秀人才，建设国际化水平较高的研究队伍，诚聘国内外优秀博士来我校从事博士后研究工作。现将招聘相关信息公布如下：

一、依托单位

华中科技大学教育科学研究院的发展历史可追溯至1980年设立的高等教育研究室，1986年和1996年先后获批高等教育学硕士点和博士点，2003年获批教育经济与管理博士点，2007年获批高等教育学国家重点学科，2007年获准设立博士后科研流动站，2009年获批为首批教育博士试点单位，2011年获批为一级学科博士点。

目前，学院下设高等教育研究所、院校研究所、教育政策与管理研究所、教育学研究所、心理学研究所、工程教育研究所以及《高等教育研究》编辑部、《高等工程教育研究》编辑部；设有院校发展研究中心、区域高等教育发展研究中心、创新教育和批判性思维研究中心、工程教育研究中心、长江经济带地区新工科教育研究基地、学位与研究生教育研究所等研究平台。

二、招聘中心

区域高等教育发展研究中心是我校旨在专门调查与研究区域高等教育改革与发展问题的跨院校研究机构，2008年筹建，2009年正式获批为湖北省高等学校人文社会科学重点研究基地。基地下设5个分中心：区域高等教育调查与评估研究中心、区域高等教育理论与比较研究中心、区域高等教育政策与法规研究中心、区域产学研合作与发展研究中心、区域高职教育发展与创新研究中心。主任为华中科技大学教科院博士生导师贾永堂教授。

三、招聘研究领域

区域高等教育改革与发展

具体研究方向结合申请者的个人基础、擅长领域、合作导师课题以及中心核心研究议题等综合考虑。

四、招聘指标

1~2个

五、合作导师

贾永堂，教授，华中科技大学教育科学研究院学术委员会主任，兼任湖北省高等学校人文社科重点研究基地“区域高等教育发展研究中心”主任。主要研究领域为高等教育政策与管理、高等教育史与比较高等教育及高等教育原理，在《高等教育研究》《高等工程教育研究》及《中国高教研究》等期刊发表学术论文50余篇，出版《大学素质教育：理论建构与实践审视》和《后大众化时代薄弱高校治理研究》等专著2部。近期主要关注普及化时代区域高等教育发展与治理、院校发展及本科教育变革等议题。

六、招聘条件

1.爱国守法，遵守学校规章制度，热爱教育事业；言行雅正，恪守学术规范；自尊自律，秉持公平诚信。

2.年龄在35周岁以下，身心健康，在海内外知名高校、研究机构获得博士学位不超过3年。博士研究生期间应有参加高水平研究项目经历，并取得较好的研究成果，擅长质性或量化研究方法的申请者优先考虑。

3.全职进站从事博士后研究工作。

七、岗位待遇

1.年薪不低于18万元/年（税前），具体面议。提供办公用房，提供博士后公寓或租房补助。

2.获得博士学位，且科研成果突出者，可申请国家“博士后国际交流计划引进项目”资助。

3.聘期内参照教职工享受子女入学、入托，各类成果奖励，公费医疗或社会医疗保险以及其他社会保险等福利待遇。

八、申请材料

1.个人详细简历，包括个人基本信息、教育经历、工作经历、科研情况等；

2.近年来代表性研究成果清单和相关证明材料；

3.个人工作计划与个人预期目标；

4.其他可以证明个人能力的材料。

九、申请流程

1.申请人与合作导师联系，合作导师审查通过后，申请人按照要求向学院提交材料。

2.学院进行材料审查与考核。

具体进站流程详见：

http://postdoctor.hust.edu.cn/info/1006/2454.htm

十、联系方式

联系人：张老师 027-87543693 zhangjt@hust.edu.cn

地址：华中科技大学教育科学研究院311办公室

邮编：430074