为贯彻落实全国高校思政工作会议精神，做好我院研究生的教育引导工作，切实增强学院教师在立德树人工作中的作用，结合《华中科技大学关于进一步完善教师考核评价导向的若干意见》（校人〔2017〕8号）文件精神，我院于2019年引入研究生教师班主任制度，积极动员学院青年教师参与班主任工作，并在研究生思想动态摸排、学术能力提升等方面取得了良好成效。

现根据实际工作需要，启动我院2022年研究生教师班主任招聘工作，具体如下：

一、担任班主任要求：

1.学院根据研究生各年级学生数量，原则上每学年计划招聘教师班主任；

2.学院45岁以下教师均可申报；

3.经选聘的教师班主任必须担任两学期（一学年）教师班主任工作。

二、教师班主任工作职责：

1.了解学生思想动态，研究分析学生思想情况，每学年与所在班级的所有同学谈心谈话一次，并认真填写（附件2）《华中科技大学研究生约谈记录表》（一人一表）；

2. 根据学生发展需要，开展实践教学，组织学生培养环节涉及到的实习、实践工作，提升学生的专业实践能力；

3. 了解学生就业动态，指导学生开展就业规划，定期开展班级座谈会，提升学生的就业能力；

4.关心学生生活，开展日常安全教育。每学期走访1次学生宿舍，教育引导学生养成良好的生活习惯，关注宿舍消防安全及日常出行安全。

5.开展团队建设，增强学生的团队意识和归属感。定期组织开展集体活动、召开班会，为学生提供交流、分享和互动的平台，提升班级凝聚力。

6.参加学院教师班主任工作例会，交流研讨研究生教育管理经验，提升我院研究生教育管理质量。

三、教师班主任名额指标数量

根据学院硕士生、博士生数量设置规划，本次公开招聘的班主任名额指标见下表：

四、报名方式：

请有意向报名的老师在2022年3月25日前提交《教育科学研究院2022年教师班主任报名表》（附件1）电子版至617637880@qq.com。

教育科学研究院